ETON Нови материјали организирани за спроведување на активностите за обука „прва лекција“.
Со цел темелно да се имплементираат духот и барањата на Канцеларијата на Комитетот за безбедност на владата на провинцијата Шандонг „по известување за“ првата класа за време на продолжувањето на работата и производството“, брзо закрепнете го празничното срце, воспоставете го концептот за безбеден развој, сеопфатно подобрување свесноста за безбедноста на целиот персонал и реализирање на безбеден развој на претпријатијата.На 28 јануари, Yiteng New Material Company организираше активност за обука на „првата лекција“, генерален директор Тенг Кун, извршен заменик генерален директор Ли Џинлијанг, заменик генерален директор Лиу Тао, заменик генералниот директор Гу Веншенг, заменик генералниот директор Ју Јаџие и целиот персонал учествуваа на обуката.Со состанокот претседаваше директорот за безбедност Џанг Јанг.
На состанокот, генералниот директор Тенг Кун одржа важен воведен говор, за целосно да го разбере значењето на одржувањето на „првата лекција за изградба“, да ги поттикне сите да се смират за да учат, да научат да размислуваат, да научат да добиваат, да постигне соодветен ефект од обуката. Тој првпат го пријави деловниот развој на компанијата во 2022 година. Во 2022 година, компанијата New Materials темелно го спроведе распоредувањето на Комитетот на партијата на Групацијата и групната компанија, фокусирана на крајните клиенти преку промена на надворешното размислување, го искористи потенцијалот да ја прилагоди структурата на производот внатрешно, постигна нови откритија во трансформацијата и развојот и одржува добра ситуација на стабилно работење и развој. Во 2023 година, компанијата ќе продолжи да се фокусира на стратегијата за развој „три пет“, понатаму ќе игра лидер во продажба, ќе ја зајакне изградбата на професионални таленти, ќе ја зајакне анализата на деловните активности, за да обезбеди завршување на различни деловни цели.||| |
Со оглед на безбедносната работа, се посочува дека треба целосно да ја препознаеме моменталната сложена и тешка безбедносна состојба. Безбедноста е премиса за извршување на целата работа, секоја единица мора да има ново истражување и расудување во мислата, цврсто да ја воспостави безбедносната прва свест и безбедносната свест за владеење на правото, да го надмине притисокот, да се фокусира на работата на безбедно производство. Вложете ја вашата енергија во работата на безбедноста на производството. Продолжувањето на работата и производството по празникот отсекогаш била важна порта за безбедност на производството, сите одделенија, единици да одржат состанок на срцето, добро да ја завршат работата на срцето. Зајакнете ја безбедносната свест на целиот персонал, решително надминете ја опуштената мисла за парализа и посветете се на нивната работа. За да го зајакнете образованието за предупредување, секогаш затегнете ја „безбедносната низа“. Безбедноста е тесно поврзана со квалитетот на персоналот. Сите одделенија и одделенија треба да продолжат да го зајакнуваат образованието за предупредување за случајот за персоналот, да го сфатат „долгото“ и „често“, суптилно да ја зајакнуваат безбедносната свест на персоналот, длабоко да црпат лекции од безбедносните несреќи, сеопфатно да обрнат внимание на проучувањето на несреќата случаи, и ефикасно да ја зајакне свеста за превенција од несреќи на целиот персонал. Строго ќе го имплементираме системот за идентификување и контрола на скриените опасности. Ќе обезбедиме имплементација на лице место на различни мерки за контрола на класификацијата на ризик и мерки за управување со скриени опасности. Треба да ја зајакнеме свеста за „имање одговорност на нашите рамења и одговорност на ум“ и да се осигураме дека кој работи е одговорен, кој проверува и кој е одговорен за регионот. Безбедноста е камен-темелник на развојот на претпријатието, е црвената линија, крајна линија, спас за развој на претпријатието. Дозволете ни со поцврст стил на работа, поригорозен став за работа, да обезбедиме континуирана стабилност на безбедносното производство на компанијата, да ја задржиме крајната линија на производството на безбедност, да го зајакнеме висококвалитетниот развој на компанијата.
Извршниот заменик генерален директор Ли Jinliang ги изнесе барањата, пред сè, треба да најдеме проблеми од сопствените, да имаат храброст да се одречат себеси, не се задоволни со статус кво, не се задоволни со минатите достигнувања. Од тоа како да се работи подобро, заврши задачата, повеќе начини, помалку тешки; повеќе работа, помалку достигнувања. Второ, во строга согласност со принципот на "три цевки три мора" за да се направи добра работа во безбедносната работа. Зголемете ја свеста за ризикот и опасноста, навистина сакате да бидете пред, да правите напред и да се стремите да ја завршите сопствената работа. Спроведете ги „трите вистински“ дух на „со искреност, искреност, под „вистинска сила“, со нашата посветеност да го промовираме висококвалитетниот развој на компанијата.
На состанокот, водечките членови на тимот беа доделени на работилницата, тимот и персоналот „Safety Star“ во декември 2022 година.
Во оваа обука, по доволна подготовка во раната фаза, компанијата избра 7 деловни столбови на главниот оддел за да формира тим од наставници за внатрешна обука и го обучи персоналот за безбедност, квалитет, знаење за производите, механички и електрични опрема, корпоративна култура и други аспекти, кои не само што донесоа интерпретација на корпоративната култура, дух, цели и стратегија за персоналот. Во исто време, зајакнете ја внатрешната конструкција на тимот за обука на компанијата, направете ја внатрешната обука попрофесионална.
Обуката е најголема благосостојба за работникот, "започнува првата лекција", оддели внимателно подготвени, взаемна соработка, ја прават обуката постигната добри резултати, да покажат на тенг луѓето добра енергичност и егзекуција, го зголемиле работникот на идентитетот на претпријатието, центрипеталната сила и кохезијата, обуката на силата, обуката надвор од мечката, Обуката надвор од духот, за успешното завршување на овогодинешната целна задача постави цврста основа.
